Pôle emploi recrute en contrat CUI / PEC JEUNES !

Les CUI (Contrats Uniques d’Insertion - Secteur marchand : entreprises, autre.) - PEC (Parcours Emploi Compétences - Secteur non marchand : associations, autre.) sont des contrats aidés à destination des demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail.

Pôle emploi contribue également à leur insertion en recrutant des jeunes en contrat CUI-PEC.

Focus sur leurs activités et les leurs spécificités.

1. Appui administratif et logistique aux équipes professionnelles au sein des agences ainsi que dans les fonctions support, dont appui à la :

1. réalisation d’activités administratives auprès des agents

2. présentation des aides à la mobilité de Pôle emploi et des partenaires auprès des demandeurs d’emploi

3. préparation et à l’animation d’ateliers en visioconférence

4. présentation des dispositifs dédiés aux ZRR/QPV auprès des entreprises
   

2. Appui à l’orientation des usagers en situation d’accueil, dont :

1. Participation à la gestion des flux d’accueil

2. Orientation des usagers vers les interlocuteurs internes adéquats

3. Gestion des rendez-vous en accueil de premier niveau

4. Préparation des différents ateliers et des réunions d’information

5. Maintenance de l’espace d’accueil

L’ agent en CUI-PEC vient en appui des équipes et ne peut effectuer les activités de leur cœur de métier.

Spécificités du contrat.

• Un Contrat en Durée Déterminée dont la durée du contrat se situe entre 9 et 12 mois, selon les arrêtés préfectoraux régionaux.

• Une durée hebdomadaire minimale de travail de 20 heures.

• Bénéficier d’un tuteur dès le début du contrat.

Les engagements de Pôle Emploi en tant qu'employeur :

• Pôle emploi s’engage à leur confier des activités qui contribuent de façon significative à leurs possibilités d’insertion professionnelle par une entrée en formation et/ou un retour à l’emploi, pendant ou à l’issue de leur contrat.
  

• Pôle emploi s’engage à faciliter l’accès à la formation et prévoit les actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l’expérience (VAE) nécessaires à la réalisation de son projet professionnel. Les actions de formation peuvent être menées pendant ou hors temps de travail.

Parcours favorisant la prise de poste :

• Intégrer Pôle emploi;

• Le parcours du demandeur d’emploi : 3h en e-learning;

• La gestion de la liste;

• Mobiliser les aides à l’emploi;

• Modules bureautiques selon le besoin et niveau diagnostiqué;

• Accès aux modules en libre-service sur la e-Université de Pôle emploi.

Travailler à pôle Emploi :

https://www.pole-emploi.org/carriere/

Pour consulter régulièrement les offres PEC :

https://recrute.pole-emploi.org/offre-de-emploi/liste-offres.aspx